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　　1.新隊(duì)員在上崗前都有一個試崗期，在試崗年代，作為一名基層主干，應(yīng)與新隊(duì)員做好第一次說話，經(jīng)常給予他們?nèi)兆优c作業(yè)上的問候和支撐。

　　2.注意他們的日子習(xí)性，盡量放置一名老隊(duì)員一起上雙人崗，或親身輔導(dǎo)，做到老隊(duì)員的幫與帶，分隊(duì)長的傳與教，發(fā)揚(yáng)集體間的聯(lián)合精神。

　　3.我們都知道上晚班比較辛苦，因此不要持久組織新隊(duì)員上夜班，那樣只會給新隊(duì)員心里增添壓力，使他對保安作業(yè)膩煩，有的還沒起頭，就已經(jīng)離隊(duì)了。江門安恒保安公司一直是給新隊(duì)員締造一個調(diào)和輕松的環(huán)境，在分隊(duì)長的勤教關(guān)切下，才能留住新隊(duì)員的心。抓好各項(xiàng)規(guī)章準(zhǔn)則再學(xué)習(xí)，推進(jìn)部隊(duì)辦理規(guī)范化。按照公安監(jiān)管機(jī)關(guān)的指示要求，公司在原有規(guī)章準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，結(jié)合保安部隊(duì)實(shí)際情況，專門編制了《保安部隊(duì)教育辦理文件匯編》，近期連續(xù)下發(fā)到保安班隊(duì)。該匯編首要內(nèi)容是：《保安服務(wù)辦理準(zhǔn)則》、《保安人員崗位準(zhǔn)則》、《保安人員辦理準(zhǔn)則》、《職工請銷假辦理準(zhǔn)則》、《應(yīng)急情況處置預(yù)案》。各級辦理干部尤其是各經(jīng)營單位首要負(fù)責(zé)人，要帶頭抓好自身學(xué)習(xí)，并組織好所屬人員的學(xué)習(xí)教育，使廣闊保安員都能清楚上級的各項(xiàng)規(guī)則要求，明確各自的職責(zé)權(quán)限，真正做到有法可依，有章可循，進(jìn)一步推進(jìn)保安部隊(duì)規(guī)范化、人性化辦理，避免和削減各種違規(guī)和違紀(jì)問題的發(fā)生。 加大自查、互查和糾察力度，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)問題。為保證整理整理效果，公司決定采取自查、互查和糾察相結(jié)合的辦法，對江門安恒保安公司保安班隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)檢查。一是各單位仔細(xì)組織好自查，對查找出的問題要有整改措施，并做到職責(zé)到人，限期糾正。二是由公司協(xié)調(diào)各單位進(jìn)行互查，擔(dān)負(fù)互查使命的單位要按規(guī)則及時(shí)向公司辦理部上報(bào)情況。

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